Сибкабель

1 История томского кабельного завода «Сибкабель»

Образование кабельно-проводникового производства в г. Томск, ставшего в будущем акционерным обществом «Сибкабель», пришлось на период Великой Отечественной войны, которая в определенном смысле стала причиной создания кабельного завода.

Находясь в глубоком тылу Томская область представляла хорошую площадку для реорганизации эвакуированных промышленных предприятий, и во многом именно этот факт предопределил то, что часть оборудования и персонала советских кабельных заводов «Электропровод» и «Москабель» были передислоцированы в г. Томск.

На момент прибытия первых грузовых эшелонов с производственным и технологическим оборудованием, произошедшего 8 декабря 1941 г., город не располагал подготовленными площадками для организации выпуска кабельных изделий, поэтому приходилось импровизировать на каждом шагу.

Для формирования восьми цехов потребовалось задействовать площади и территории старинного купеческого особняка, городского дома науки и техники, а также строительного института.

Спустя шесть месяцев неустанного труда кабельным производством была выпущена первая партия изделий, представляющая 10 кг обмоточного провод. Еще через небольшой промежуток времени удалось освоить выпуск проводов для организации систем полевой связи и сапёрных проводов.

В середине 1942 г. на базе созданных производственных цехов и участков был сформирован Государственный союзный завод «Сибкабель».

В последовавшие за этим два десятилетия удается возвести несколько крупных промышленных корпусов, включающих волочильный и резиноделательный цех, а также цеха по производству кабелей в резиновой изоляции, шахтных кабелей и проводов с эмалевой и волокнистой изоляцией.

Советский период деятельности «Сибкабеля» отмечен участием в таких крупных проектах как производство кабелей для атомного ледокола «Ленин», Братской и Куйбышевской гидроэлектростанций (ГЭС), Череповецких и Магнитогорских металлургических комбинатов.

В начале 70-х годов промпредприятие было преобразовано в производственное объединение «Сибкабель», носившее это имя вплоть до 1992 г., когда в процессе приватизации компания перешла в частное владение и обрела форму закрытого акционерного общества.

Несмотря на явно выраженные негативные тенденции в экономике России 90-х годов, и повальное сокращение производственных мощностей во всех промышленных сферах, ЗАО «Сибкабель» активно продолжает собственное техническое развитие. Промышленно-торговая компания приобретает и вводит в эксплуатацию производственный комплекс фирмы Nokia (произн. Нокиа), обеспечивший заводу возможность выпуска телефонного кабеля. Кроме этого, компания-изготовитель «Сибкабель» пополняет свой парк оборудования современными установками от таких станкостроителей как австрийская Rosendahl (произн. Розендаль) и итальянская De Angeli (произн. Де Анжели).

В конце 90-х годов промышленно-производственный комплекс «Сибкабель» входит в состав одного из крупнейших национальных холдингов – «Уральской горно-металлургической компании».

Для создания унифицированной структурной единицы, объединяющей все кабельные активы, ОАО «УГМК» в 2011 г. организует новое подразделение, получившее имя «Холдинг Кабельный Альянс», куда также вошел и сибирский кабельный завод «Сибкабель».

Продолжая развиваться в рамках нового подразделения, компания также осуществляет планомерную работу по внедрению передовых технологий и освоение новых рынков сбыта. Сегодня основными направлениями выпуска продукции являются нефтепогружные кабели, на долю которых приходится 30 % всего объема произведенных изделий, затем идут кабели для подвижного состава с их 15 % в общем объеме, а также кабели и провода для горнорудных работ занимающие 10 %.

Обсуждая состояние томской компании-производителя будет не лишим привести некоторый набор фактов, характеризующих её деятельность (сведения до 2021 г.).

1. Штат сотрудников¬– 1,5 тыс. человек.
2. Общая территория кабельного завода – 285 тыс. кв. м.
3. Производственная площадь – 60 тыс. кв. м.
4. Количество цехов – 6 ед.
5. Номенклатурная база кабелей и проводов – 20 тыс. маркоразмеров, объединённых в 37 товарных групп.
6. Суммарная протяжённость ежегодно производимой кабельной продукции – более 44 тыс. км.
7. Объемы ежегодной переработки меди и алюминия – более 20 тыс. т и 2,7 тыс. т соответственно.

2 Организация производства АО «Сибкабель»

Ознакомление с производственным потенциалом томского кабельного завода будет разумным начать с небольшого описания цехов предприятия, поскольку именно они позволяют производить все многообразие кабельной продукции и составляют ключевой актив, обеспечивающий уверенные позиции компании-изготовителя в отечественной кабельно-проводниковой отрасли промышленности.

• Цех под номером два, созданный в конце 50-х годов, специализируется на выпуске обмоточных проводов с изоляцией в эмалевом и стекловолокнистом исполнении. Особенностью данного производственного подразделения является возможность обеспечения замкнутого цикла изготовления, начиная от грубого волочения и заканчивая фактической сдачей готовых изделий.
• Производственная направленность третьего цеха, основанного в начале 90-х годов, заключается в выпуске нефтепогружных кабелей, кабелей для организации систем телефонной связи, а также кабельно-проводниковой продукции для подвижных составов.
• Четвертый цех относится к группе старейших цехов компании и ориентирован на производство электроизоляционных материалов. В частности, на его территории осуществляются процессы выпуска и заготовки широкого спектра резин.
• Силовые, а также контрольные кабели с изоляцией и оболочкой в поливинилхлоридном (ПВХ) исполнении выпускаются на территории пятого цеха. Помимо этого, данный производственный участок изготавливает установочные, бытовые и осветительные провода.
• Работники шестого цеха являются непревзойденными специалистами в производстве гибких силовых, шахтных, судовых и экскаваторных кабелей. Данная продукция выпускается в резиновой изоляции и оболочке.
• В обязанности седьмого цеха входит сбор кабельных барабанов, а также производство пластмассовых катушек.

Для обеспечения высокого качества производимой продукции сибирский кабельный завод «Сибкабель» осуществляет непрерывный поэтапный контроль, начиная от проверки качества поступающих на предприятие материалов и заканчивая испытаниями готовых изделий. Данные задачи находятся в сфере ответственности и компетенции нескольких заводских лабораторий, включая: лабораторию резин, лабораторию механических испытаний, лабораторию физико-химического анализа, лабораторию надежности, а также экспресс-лабораторию.

Производственно-исследовательская сторона работы АО «Сибкабель», заключающаяся в освоении новых и улучшении уже внедренных технологий, реализуется посредством тесного сотрудничества с такими учреждениями как Всероссийский Научно-Исследовательский проектно-конструкторский и технологический Институт Кабельной Промышленности (ОАО «ВНИИКП»), томский «Научно-исследовательский, проектно-конструкторский и технологический кабельный институт с опытным производством» (ПАО «НИКИ»), Томский политехнический университет (ТПУ) и т. д.

В целом, среди основных направлений развития кабельного производства можно выделить повышение автоматизации процессов производства и контроля, внедрение цифровых систем управления, а также оптимизацию и повышение эффективности использования имеющихся средств, направленные на снижение издержек и как следствие понижение стоимости готового продукта.

3 Деятельность в рамках развития партнерства АО «Сибкабель»

Уже многие годы томский кабельный завод является площадкой проведения совместных мероприятий, объединяющих представителей различных отраслей. Компания неоднократно являлась организатором научно-практической конференции «Провода и кабели для горнорудной промышленности: разработка, производство, эксплуатация», обеспечивала проведение масштабных конференций для представителей нефтегазодобывающей отрасли, организовывала встречи и работу с делегациями ПАО «Россети» и т. д. Не редким для АО «Сибкабель» является и прием зарубежных гостей, осуществляемый в рамках развития международного промышленно-торгового сотрудничества.

Представители компании-производителя «Сибкабель» активно участвуют в зарубежных торгово-промышленных событиях, где представляют не только собственные интересы, но и интересы региона в целом. В качестве одного из примеров подобной работы можно привести неоднократное участие в промышленной ярмарке «Ганновер», проводимой в Германии. В данном случае стоит смело говорить о развитии взаимоотношений на государственном уровне, поскольку подобные события консолидируют усилия не только непосредственных представителей бизнеса, но и таких структур как Торгово-промышленная палата Российской Федерации, Российский союз промышленников и предпринимателей, Министерство регионального развития Российской Федерации, Федеральное агентство по управлению особыми экономическими зонами (ОЭЗ) и т. д.

Не забывают в компании-производителе и о выставочной работе, ежегодно посещая ведущие промышленные события подобного формата. Cabex, Power Kazakhstan, «Энергетика и электротехника», «Уголь России и Майнинг», «Иннопром», «Электрические сети России» – вот лишь краткий список мероприятий, являющихся неотъемлемой частью деятельности «Сибкабеля» по продвижению собственного бренда выпускаемой продукции и расширению потенциального круга партнёров.

4 Формирование кадрового потенциала АО «Сибкабель»

Работа по столь важному направлению как обеспечение предприятия квалифицированными кадрами играет особую роль для АО «Сибкабель» и организуется в соответствии с набором принципов и подходов, выработанными за многие годы успешного функционирования заводского отдела кадров.

В основе осуществляемой стратегии по привлечению и развитию персонала лежит:

1. Формирование единой системы управления персоналом на базе процессов материального стимулирования и обеспечения социальных гарантий;
2. Разработка эффективных механизмов работы с человеческим ресурсом, обеспечивающим достижение целей предприятия;
3. Создание высококвалифицированного штата менеджеров, обладающих стратегическим мышлением;
4. Поиск молодых талантливых специалистов, и последующее объединение их навыков и умений с опытом лучших представителей кабельного завода.

АО «Сибкабель» особенно ценит в своих сотрудниках такие качества как творческий подход, стремление к саморазвитию в профессиональном и личностном плане, мотивированность к решению сложных задач и всестороннему развитию предприятия.

При этом со своей стороны, промышленно-производственная компания обеспечивает работников комфортной рабочей средой, системой гарантий и льгот, а также различными социальными программами, включающими:

• материальную помощь сотрудникам завода в вопросах погашения ипотечных кредитов;
• организация санитарно-курортного лечения для работников и их семей;
• помощь пенсионерам и ветеранам предприятия;
• эффективную систему добровольного медицинского страхования (ДМС) реализуемую одним из подразделений «Уральской горно-металлургической компании» – ООО СМК «УГМК-Медицина».

Отдельной графой стоит поддержка образовательной деятельности среди персонала кабельного завода «Сибкабель». Так, в рамках целевой образовательной программы компания осуществляет финансирование обучения своих рабочих в Томском политехническом университете. Кроме того, «Сибкабель» может осуществлять собственную учебно-образовательную деятельность, поскольку имеет официальную лицензию на её проведение.

5 Аспекты менеджмента качества АО «Сибкабель»

5.1 Подходы к организации СМК томского кабельного завода

Наличие чётко сформированных принципов и целей, определяющих роль заводской системы менеджмента качества (СМК) в жизнедеятельности компании и ее развитии, позволяют «Сибкабелю» эффективно реализовывать свой производственно-исследовательский, управленческий и коммерческий потенциал.

Естественно, что конечной целью функционирования СМК является создание взаимовыгодного сотрудничества между предприятием и клиентом, подразумевающего как финансовые прибыли для компании, так и поставку высококачественной продукции потребителю, полностью отвечающей его требованиями и задачам. Именно в этом направлении и развивается действующая система менеджмента качества томского «Сибкабеля».

Среди ключевых моментов, характеризующих интегрированную СМК можно выделить:

• организацию процессного подхода;
• обеспечение вовлеченности работников и лидерство руководителя;
• принятие решений, основанных на фактах;
• постоянный процесс улучшения аспектов жизнедеятельности завода;
• системный подход к менеджменту качества;
• взаимовыгодные отношения с проверенными поставщиками.

СМК внедрённая в АО «Сибкабель» обладает сертификатом соответствия требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2015, а также сертификатом соответствия в системе IQNet на требования ISO 9001:2015 и сертификатом соответствия требованиям IRIS (International Railway Industry Standard).

За высокий уровень эффективности СМК акционерное общество «Сибкабель» было удостоено ежегодной Премии правительства РФ, присуждаемой организациям, продемонстрировавшим использование передовых и результативных методов менеджмента качества.

5.2 Природоохранная сторона работы АО «Сибкабель»

Охрана окружающей среды относится к той категории вопросов, которая так или иначе затрагивает каждую производственную компанию, вне зависимости от ее масштабов и специфики производства. Томский завод кабельной продукции не является исключением и проводит целенаправленную экологическую политику, уделяя внимание следующим ее аспектам:

1. Снижение вредоносного воздействия производственных факторов на окружающую среду;
2. Уменьшение количества отходов, образующихся в процессе производства;
3. Снижение концентрации загрязняющих веществ;
4. Рациональное и бережное использование природных ресурсов.

Сибирский кабельный завод АО «Сибкабель» стал первым предприятием в г. Томск, чья система менеджмента качества получила сертификат соответствия экологическим требованиям ISO 14001. На сегодняшний день СМК томской кабельной компании обладает сертификатом соответствия требованиям актуального стандарта ГОСТ Р ИСО 14001-2016 (ИСО 14001:2015).

Ежегодно компания выделяет значительные финансовые средства на модернизацию производства в соответствии с мировыми экологическими стандартами и реализацию природоохранных проектов.

6 Деятельность АО «Сибкабель» в роли компании-поставщика

За свою многолетнюю историю сибирский кабельный завод «Сибкабель» неоднократно становился победителем различных конкурсов, как компания-поставщик кабельно-проводниковой продукции. В его активах есть награды ежегодного конкурса «Золотой Меркурий» в номинации «Лучшее предприятие-экспортер», звание «Лучший экспортер в страны СНГ», полученное под эгидой государственного содействия развитию экспорта в Российской Федерации, а также победа в номинации «Поставщик года», заслуженная в рамках проекта «Железная сотня поставщиков». Кроме этого, «Сибкабель» неоднократно становился лидером среди компаний, поставляющих продукцию для нефтегазового комплекса.

Сегодня компания-поставщик «Сибкабель» стабильно реализует свою продукцию на рынках Казахстана, Армении, Белоруссии, Монголии, Кыргызстана и Украины. Помимо этого, производственно-торговое предприятие имеет опыт успешного сотрудничества с компаниями-импортерами, представляющими Вьетнам, Великобританию, Соединенные Штаты Америки, Чехию, Израиль, Индию, Кубу и др.

Многие крупные российские компании уже успели по достоинству оценить продукцию «Сибкабеля» и дают однозначно положительные отзывы о ее качестве и надёжности. В число таких организаций входят: ПАО «Объединенная компания "РУСАЛ"», ОАО «Российские железные дроги» (РЖД), ПАО «АЛРОСА», АО «УК "Кузбассразрезуголь"», ПАО «Интер РАО ЕЭС» и т. д.